Êtes-vous désireuse ou désireux d’élaborer des communications en français qui inspirent l’action et entraînent des changements en faveur des enfants?

Joignez-vous à UNICEF Canada – l’un des organismes de bienfaisance les plus respectés et les plus emblématiques du Canada – et faites partie d’une équipe ambitieuse dévouée à la réalisation de sa mission œuvrant au Canada et dans le monde entier à la création d’un monde meilleur pour les enfants.

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour occuper le poste d’agente principale ou agent principal, traduction et services français.

Détails du poste

Titre du poste :Agente principale ou agent principal, traduction et services français
Type d’emploi :Permanent, à temps plein, bilingue (vacant – nouveau poste)
Supérieur(e) hiérarchique :Responsable principale, services français
Subalternes :S. O.
Fourchette salariale :De 53 000 $ à 65 000 $ par année, avec avantages sociaux et trois semaines de vacances rémunérées
Siège du poste :Montréal
Milieu de travail :UNICEF Canada privilégie actuellement un modèle de travail hybride fixe exigeant que les membres de l’équipe soient présents au bureau au moins deux jours par semaine (mardi et mercredi)

Pourquoi l’UNICEF et UNICEF Canada?

L’UNICEF est le chef de file mondial des organisations humanitaires d’aide à l’enfance. Présents dans 190 pays et territoires, y compris dans les régions les plus difficiles du monde, nous dispensons des services d’éducation, de santé et d’alimentation, et plaidons en faveur de leur mise en œuvre. Nous protégeons les enfants contre la violence et l’exploitation. Nous fournissons de l’eau potable et des services d’assainissement à ceux qui en ont besoin, et nous les protégeons contre les répercussions des changements climatiques et les maladies. Nous sommes le premier fournisseur mondial de vaccins. Nous intervenons sur place avant, pendant et après les situations d’urgence, en apportant une aide vitale et en insufflant de l’espoir. Les besoins des enfants du monde entier ne cessent de croître et le rôle de l’UNICEF est plus déterminant que jamais.

UNICEF Canada constitue l’un des 32 comités nationaux situés dans des pays à revenu élevé du monde entier. Notre équipe a pour mission de recueillir des fonds destinés à financer les activités les plus prioritaires de l’UNICEF et de travailler en toute neutralité avec les gouvernements et le secteur privé au Canada et à l’étranger dans le but de promouvoir les droits et le bien-être des enfants et des jeunes. 

Alors qu’UNICEF Canada se prépare à lancer un nouveau plan stratégique ambitieux en 2026, venez participer à cette nouvelle phase de transformation! 

L’occasion

Les histoires ne se racontent pas d’une seule façon, elles se racontent de la bonne façon. UNICEF Canada est à la recherche d’une personne experte en traduction en langue française à l’interne dont le mandat consistera à veiller à ce que notre message rejoigne les auditoires francophones de façon claire, pertinente sur le plan culturel et conforme aux lois en vigueur. Il s’agit d’un rôle de soutien essentiel au sein de l’équipe des services français chargé de la traduction (de l’anglais vers le français canadien) et de la transcréation de contenus, ainsi que de l’expertise linguistique dans l’ensemble de l’organisation.

Relevant de la responsable principale, services français, la ou le titulaire du poste contribuera à faire entendre la voix d’UNICEF Canada en français, en veillant à ce que notre matériel soit exact, inclusif et conforme à notre image de marque. Qu’il s’agisse de messages destinés aux médias sociaux ou d’appels de fonds, elle ou il participera à l’exécution quotidienne des communications en français, tout en contribuant au maintien de nos outils de traduction et de nos relations avec les fournisseurs.

La candidate idéale ou le candidat idéal doit faire preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide capacité d’exécution au nom d’un organisme qui voit son rôle s’accroître rapidement au sein des communautés francophones du Canada. Elle ou il doit également s’adapter à des environnements en constante évolution, tout en conciliant les priorités et les échéances avec confiance et attention.

Dans le cadre de ce poste, le mandat consiste à agir à titre de :

  • Pont langagier qui soutient la vision des services français d’UNICEF Canada, en veillant à ce que notre message rejoigne les auditoires francophones d’une manière qui soit adaptée à la culture, conforme à la loi et porteuse d’émotion.
  • Défenseuse ou défenseur de la marque qui veille à ce que l’image d’UNICEF Canada soit cohérente et précise en français, en coordonnant la traduction et la transcréation de divers contenus imprimés et numériques pour toutes les équipes de l’organisation.
  • Conseillère ou conseiller pour le marché du Québec qui soutient la collaboration avec les équipes de marketing et de collecte de fonds afin d’adapter les messages et les campagnes au public québécois, en favorisant la mobilisation, la pertinence et la croissance des revenus sur les marchés francophones.
  • Gardienne ou gardien de la qualité qui signale tout risque lié à la législation linguistique, à l’accessibilité et à la réputation, en garantissant que les communications en français d’UNICEF Canada respectent les normes les plus strictes en matière de conformité, d’inclusion et de portée.

Principales responsabilités

Expertise en langue française et diffusion de contenu

  • Fournir une assistance à la responsable principale, services français, en matière de planification et de coordination des demandes de traduction, de transcréation et de correction d’épreuves, en veillant à ce que celles-ci correspondent aux priorités de l’organisation et à l’excellence opérationnelle.
  • Formuler des conseils concernant l’usage de la langue française, la voix de la marque et les nuances culturelles, en vue de garantir un message clair, cohérent et convaincant au sein de l’ensemble des canaux de communication.
  • Coordonner et exécuter la traduction, la transcréation et la correction d’épreuves des principaux documents quotidiens, y compris les courriels à l’intention des donatrices et donateurs, les messages destinés aux médias sociaux, les documents de collecte de fonds et le contenu des activités de plaidoyer.
  • Maintenir et actualiser les lexiques, les guides de rédaction et les documents de référence en français afin d’assurer la cohérence de toutes les communications.
  • Appuyer l’équipe d’intervention d’urgence d’UNICEF Canada en contribuant à la rédaction de communications en français opportunes et efficaces lors de crises humanitaires.
  • Assurer la liaison avec l’équipe de marketing en vue de soutenir les activités sur le marché québécois, en intégrant les communications en langue française aux stratégies plus larges de marketing et de collecte de fonds.

Conformité, gestion des risques et soutien opérationnel

  • Établir des relations, coordonner la facturation et gérer les demandes auprès des fournisseurs de services de traduction et des responsables de projets d’UNICEF Canada.
  • Veiller au respect de la législation linguistique québécoise et des normes provinciales en matière d’accessibilité numérique, notamment la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), afin d’atténuer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation.
  • Appuyer les équipes internes en cernant les risques potentiels liés aux langues et en les transmettant à l’échelon supérieur, le cas échéant.
  • Garantir l’harmonisation du contenu en français aux lignes directrices d’UNICEF Canada en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI).

Qualifications

  • Baccalauréat en traduction ou expérience professionnelle équivalente; une certification en traduction est considérée comme un atout.
  • Au moins quatre ans d’expérience en traduction professionnelle (de l’anglais vers le français canadien) au sein d’un environnement structuré et supervisé, avec un solide portefeuille de travaux à fort rayonnement.
  • Expérience en correction d’épreuves d’une variété de contenus et capacité à adapter et à remanier ceux-ci en fonction de l’espace disponible, le cas échéant.
  • Expérience relative à la coordination des flux de travail de traduction, à l’établissement des priorités, à la négociation et à la fixation des délais, à l’exécution des demandes et à la collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, assortie de compétences supérieures en matière de communication écrite en français et d’une grande aisance culturelle en français canadien.
  • Solide connaissance de la théorie et de la pratique de la traduction, y compris la gestion de la terminologie, le contrôle de la qualité et la correction d’épreuves.
  • Capacité à fournir des conseils linguistiques stratégiques, y compris en ce qui concerne la transcréation et l’harmonisation de la marque pour divers auditoires.
  • Aptitude avérée à gérer plusieurs priorités simultanément et de manière indépendante, en faisant preuve de discernement et de discrétion au sein d’environnements soumis à de fortes pressions.
  • Expérience en coordination de communications et d’activités quotidiennes avec des fournisseurs sous contrat, y compris en matière d’évaluation du rendement.
  • Familiarité avec les flux de production numérique, y compris les processus d’impression, le logiciel SharePoint et les outils de mémoire de traduction.
  • Excellent souci du détail et engagement en faveur de l’exactitude linguistique, de la cohérence de la marque et de pratiques linguistiques inclusives.
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de leadership assorties d’une capacité à collaborer de manière efficace avec d’autres services.

Un employeur de choix : ce que nous offrons

UNICEF Canada est un lieu où les talents diversifiés et la passion convergent pour créer des retombées extraordinaires pour chaque enfant. Nous nous engageons à être un employeur de choix et à bâtir une culture inclusive, ambitieuse, bienveillante et à fort retentissement.

Les membres de l’équipe d’UNICEF Canada ont accès aux avantages sociaux suivants :

UN PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION ROBUSTE
  • Prestations complémentaires de santé et de soins dentaires, compte de frais de santé et programme de bien-être
  • Assurance vie, assurance décès et mutilation accidentels et assurance invalidité à long terme
  • Cotisations de l’employeur (5 %) à un régime de retraite collectif
  • Accès à un supplément de congé parental
UN ENGAGEMENT EN FAVEUR DU BIEN-ÊTRE
  • Milieu de travail hybride fixe visant à équilibrer la connexion et la collaboration et les besoins de notre équipe en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée
  • Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (qui augmentent avec le temps de service) et un congé supplémentaire par année de service (maximum de 30 jours)
  • 10 congés de maladie rémunérés et deux congés personnels
  • De 9 à 11 jours de congé de bien-être – une série supplémentaire de congés préétablis accordés chaque année pour prolonger les longues fins de semaine
  • Tarif réduit d’abonnement au centre de mise en forme GoodLife
  • Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille
UNE CULTURE DE L’APPRENTISSAGE ET DU PERFECTIONNEMENT
  • Accès à une plateforme internationale d’apprentissage exhaustif comprenant plus de 1 600 cours, webinaires et ressources
  • Programmes internes de formation en leadership, de perfectionnement et de mentorat intégrant les principes de la lutte contre le racisme et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Possibilités de participer à des missions d’envergure à l’échelle locale et internationale
UN MILIEU DE TRAVAIL INTÉGRÉ AXÉ SUR LA MISSION
  • Siège social situé au centre de la ville de Toronto disposant de bureaux satellites à Calgary et à Montréal
  • Bureaux facilement accessibles par transport en commun et à quelques minutes de marche de plusieurs aires de stationnement
  • Espaces de travail et de réunion inclusifs et accessibles conçus pour stimuler en permanence la motivation et répondre aux besoins diversifiés des membres du personnel
UNE CHANCE DE CONTRIBUER À UN MONDE MEILLEUR ET DE TRANSFORMER DES VIES
  • Sous la direction d’une équipe de direction dynamique, accomplie et chevronnée, la candidate ou le candidat rejoindra une équipe du Canada élargie, diversifiée et talentueuse qui s’engage à générer des retombées concrètes tout en favorisant un climat de travail inclusif et stimulant
  • La candidate ou le candidat intégrera la famille mondiale de l’UNICEF qui s’est engagée à transformer la vie des enfants

Notre engagement en faveur d’un milieu de travail et d’un processus de recrutement inclusifs

UNICEF Canada offre un milieu de travail inclusif et promeut la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Des demandes d’accommodements peuvent être faites à tout moment dans le cadre du processus de recrutement.

À UNICEF Canada, nous accordons une importance capitale aux relations personnelles et notre processus d’embauche est entièrement axé sur l’être humain. Nous ne recourons ni à l’IA ni à des systèmes automatisés pour examiner les candidatures ou mener les entrevues. Chaque candidate et candidat est soumis à l’examen de notre équipe expérimentée afin de garantir une expérience d’embauche équitable et réfléchie.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à careers@unicef.ca avant 23 h 59 HNE le 15 février 2026. Veuillez mentionner « Agent·e principal·e, traduction et services français » dans l’objet de votre message.

UNICEF Canada remercie chacune des candidates et chacun des candidats qui manifestent leur intérêt envers ce poste. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Conformément à notre politique relative à la protection de l’enfant, l’ensemble des candidates et candidats retenu(e)s devront présenter une attestation de vérification de leur casier judiciaire (y compris une vérification de leur aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables).